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移工想連放2天找男友！雇主憂「學壞」 引兩派網友激戰
部分雇主可能有這樣的心態，對於剛來到台灣工作的移工，必須用適度的嚴厲方式，才不會讓「學壞」。就有一名網友在臉書提問，先前規定外籍移工工作滿3個月可休假1天，然而女傭最近提出6月想放假2天到台中找男友玩，讓這名網友忍不住問說「放2天會不會太久，被帶壞活動商品特惠？」貼文曝光後，也引發兩派網友為此論戰。
一名網友在臉書專頁「靠北外勞與外勞仲介」PO文表示，家裡請了一名印尼移工，先前曾來台工作3年，來到他們家剛滿5個月「前雇主管理很嚴格，所以目前還算乖。」而原PO說，先前已規定外勞工作滿3個月能夠每月放假1天，「因為我家有4個小孩，女傭休假我比較難安排，她目前還沒要求放假過。」
而原PO接著說，移工最近向他提出想要在6月放2天假，去找在台中工作的男友玩「其實我的管理還算彈性，都是規定先講在前頭，她有什麼需求也能事先講，不影響工作我通常不會拒絕」並表示起初對於女傭的去玩沒什麼意見，覺得過年慶祝，想見男友也很正常，「我也是把『絕對不能懷孕，懷孕就不能留在我家工作』這樣的原則明確提醒她。」
但是原PO還是有些不放心「放假2天會不會太久…被帶壞？被慫恿？不知道大家有什麼經驗和建議可以分享呢？」因此發文詢問大家有沒有經驗或建議可分享。
貼文一出，隨即引起網友正反論戰，有些人認同他顧慮的點「出去回來都會走鐘」、「這些外傭的劇本都一樣」、「千萬不能答應過夜，回來後心都野了，會一直要求再放假過夜，再來就是懷孕了。」
不過也有人認為這種想法不大好「外勞是人不是奴隸，放2天假被你講得好像要放20天一樣也滿了不起的」、「當人奴隸？三個月才有放假，是你忍受的了？」、「上下班、週休和私人時間不是很正常嗎？」、「當人奴隸？三個月才有放假，是你忍受的了？」、「帶壞是什麼我不是很懂！大家都成年人了，有什麼行為自己負責就好了。」
在學在即要護眼 立委為驗光師請命
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】暑假進入尾聲學童眼科視力檢查大排長龍，立委羅致政16日舉辦「兒童視力保健，驗光師生一同守護」記者會，要求教育部應在開學前將驗光所納入校園視力保健。雖教育部專委陳錫鴻表示，驗光師應先與眼科醫師協調，但會邀集衛福部、驗光師公會於1周內回應。驗光師公會理事長張彼得保證，有足夠專業提供視力保健服務，呼籲教育部確定法定驗光人員在學校醫療業務的範圍。
羅致政指出，國小孩童每學期都須接受校園視力檢查，視力不合格的學童須至眼科複檢，「然而，像新北市每學期因視力不合格，須至眼科複診的孩童約17萬人，而新北市只有129間眼科診所，平均1間要負責1300名學童。」此外，近視學童每學期都須複檢，造成眼科醫師嚴重負擔。
「驗光師與驗光生是經過國家考試合格的醫事人員，能夠扛起學童視力保健的服務。」驗光師公會理事長張彼得指出，6至15歲的孩童若第一次經由眼科醫師診斷患有近視後，後續每學期的眼睛健康追蹤可以交由驗光所負責，「雖然醫事法規定，驗光人員不得進行疾病診斷，但是驗光師絕對有能力辨認出眼疾，並且再轉介給眼科醫師治療。」
張彼得進一步指出，目前國小孩童近視率達6成，早在手機普及前就如此嚴重，顯示國內視力保健措施不足。驗光師除能夠減輕眼科醫師負擔，更能擔起視力衛教的工作，「因為眼科醫師忙碌，較沒有時間好好教導民眾詳細的眼睛防護知識。」驗光生公會理事長許正格也指出，全國共約5千位合格驗光生，政府應思考如何把驗光所變成社區視力保健的場所。
「依據《驗光人員法》，6至15歲孩童必須先經由醫師診斷非假性近視，並在眼科醫師執導下（包括契約合作），完成教育訓練，才能執行驗光和配置眼鏡。」衛福部副司長師廖崑富強調，當孩童已被眼科醫師確診近視後，後續每學期的視力保健工作交由驗光師執行符合法規，但若發現視力不能矯正，一定要轉介給眼科醫師。
陳錫鴻建議，家長對於驗光師的專業能力尚未了解，驗光師生公會應向家長多宣導，並與眼科醫師協調執行業務範圍。立委羅致政則質疑，學校已經快開學，在不需修法的情況下，限教育部1周內提出解決辦法。
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