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星際異攻隊
MARVEL正版授權
InfoThinkGROOT系列玩音樂藍牙燈光喇叭

1. 可愛療癒趴踢小物
2. 採用'I am Groot'開機音(正版聲音授權)
3. 底部特殊止滑設計
4. 極致重低音效果
5. 可調LED燈設計
6. 台灣設計、製造

音樂動感小嫩芽

Groot頭上的小嫩芽，會隨著您的音樂重低音與大分貝而自然左右搖擺哦！

電影授權開機聲I AM GROOT原音重現

特賣會2019熱銷商品專屬LED綠光，增添更多互動趣味模式

精緻彩盒包裝

送人自用兩相宜，專屬珍藏

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商品訊息特點

影音播放器	行動播放器
無線影音傳輸	藍牙

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

獨／臉友需達500人這所科大要教師發行銷文當「網紅」 | 技職教育 | 文教 | 聯合新聞網
少子女化下，許多私立學校已「補習班化」，要求教師當招生業務員。近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」，且要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息，再將分享貼文統計報給學校主管審核，學校依分享則數發給「點數」。校方表示，現在「空軍」很重要，目的是希望「鼓勵」老師能多幫學校行銷，絕無強迫、懲處。中華醫事科大主秘孫逸民表示，現在教師都要出去招生，且因為網路行銷很重要，希望鼓勵教師多在網路行銷學校。教師對學校有責任，可以幫學校做行銷也不錯，絕對不會強迫，是很彈性的。此調查是做一個統計，屬於校務研究。. } }); } 全國私校工會理事長尤榮輝表示，該校不少教師擔心個人臉書行銷成果，可能作為年終奬金核發標準之一，質疑教師有義務提供個人臉書來行銷學校嗎？臉書行銷的業績標準是什麼？為什麼學校不敢公開年終特惠便宜績效獎金發放標準和辦法？對此，孫逸民表示，校方絕對不可能將臉書行銷作為年終獎金的核發標準，年終獎金仍會以教師評鑑為主。今年1月校長曾信超曾公開表示，該校首創全國教育界彈性年終獎金制度，帶動全體教職員積極投入校務，讓學校在少子化的高教海嘯衝擊下站穩腳步，註冊率在台南地區的私立大學院校中擠進前3名。教育部表示，年終獎金發放辦法不需報部，如相關辦法校內程序完備，教育部原則上予以尊重。但依照大學法，對於教師之評鑑與考核，優惠專區必買應以教學、研究、輔導、服務成效為依據。以臉不能不逛書粉絲團分享則數作為考核依據恐怕不妥，學校宜再評估其妥適性。無論如何，如果涉及教師經典商品哪裡買續聘與否，教育部會以最嚴格的標準來檢視其合理性。此外，桃園一所私立高中，每名教師每學年固定要招到八名學生，超過八位之後，每增加一名學生才有300元獎金。如達不到低標數目，會進入「列管區」，可能被要求離職。這所私中的教師透露，懲處每學年都不太一樣，上個學年是要求未達標準，下班時間後及假日進行招生潛能增進課程及留校電訪。招生活動幾乎全年無休，大多是周六上午要到校進行招生活動，且是無薪給、大多無補休。今年1月中華醫事科大發新聞稿，說學校連續4年教職員獎金3個月，每人平均1.5個月。圖／中華醫事科大提供分享 facebook 近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」，且要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息，每月還要將分享貼文呈報給學校主管審核，學校再依分享則數發給「點數」。圖／教團提供分享 facebook

甲子園／金足農秋季大會敗退明年春季甲子園絕望

日本高中秋季高校野球秋田大會，在今年夏季甲子園引起「農業高校」旋風的金足農高校，在8強賽以3:5不敵橫手高校，不但錯失進軍甲子園資格，也無法再度回到春甲舞台。

這場比賽由二年級王牌投手關悠人先發，他2局失3分，3局之後就未失分，不過9局卻失手，對方利用強迫取分決定戰局。

中泉一豊總教練表示：「很可惜，現在球隊的實力就只有這樣。」

金足農今年夏天靠著王牌吉田輝星每場幾乎「燃燒小宇宙」的方式，全力投球，一路闖進甲子園冠軍戰，最後卻輸給強豪高校大阪桐蔭，拿下準優勝。

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柯廖政瑋