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新竹峨嵋散步路線「免費商店」用不同角度體驗生活 | 旅遊 | 聯合新聞網
【圖．文｜行遍天下】峨眉鄉以湖光山色著稱，來此可漫步環湖步道，搭乘電動綠能遊艇，悠遊享受湖上風光，到免費商店體驗以物易物，以流動資源幫助他人，前往十二寮休閒農園品嚐無毒蔬果製作的健康料理，品味慢活自在的鄉野樂趣。免費商店充分發揮了連結社區人們感情的作用。 分享 facebook 二手物資循環利用 創造共享價值─免費商店. } }); } 「在沙漠裡。一支iphone與一杯水，哪一個較有價值？」為翻轉大眾對價值與價格的迷思，徐健智兄妹創立免費商店，引導社區與遊客重溫古早時代互助精神。店內放滿各地捐贈而來，整理得井然有序的二手物資，書籍、玩具、生活用品、3C共上百種產品，每天可任意拿走兩樣物件，用不到的物品則可提供到店裡，透過惜物的概念活化社區；每週四還開設共食廚房，用當地農友種植有機無毒蔬果做料理，使商店成為當地連繫感情的場所。黃明璋講解利用自然界生物平衡力量防治病蟲害的方式。 分享 facebook 享受農村生活 做擂茶體驗客家文化─十二寮休閒農園返鄉青年黃明璋，將家中經營3代的生產農園轉型為觀光休閒，並結合在地產業，設計出多元化體驗活動。農園以溫網室自然農法與高架栽種蔬果，有少見的北瓜、無花果、芋香冬瓜等，他以深入淺出方式導覽解說，增進遊客對農家生活認識，並隨季節開放休閒採果。園中生產各式蔬果，由黃媽媽烹調成新鮮健康的料理品嚐大自然的甜美；並供應南瓜菜包、擂茶、客家米食「粢粑」DIY課程，透過手作感受當地的客家文化。在這可以品嚐到自產無毒蔬果製作的健康料理 分享 facebook 散步或坐船 全方位賞湖上風光坐船賞覽湖光山色是峨眉最新玩法。 分享 facebook 峨眉湖為大埔水庫的上游，去年啟動的「峨眉一號」，是欣賞峨眉湖的最新觀光方式，這艘綠能環保遊艇，採純電力與太陽能雙動力，沒有燃油味，雙體船的構造設計，行駛時船身保持平穩，免受暈船之苦。船上有解說人員沿途導覽，整趟遊程約30分鐘，途經魚卵島、鯉魚島，沿路可欣賞到白鷺鷥、小鷿鷈，紅嘴黑鵯等湖裡水鳥，抬頭可觀看全世界最高的彌勒佛，以及五指山、獅頭山、鵝公髻山的山巒變化。步道沿途有三D彩繪，布袋蓮與碧綠湖水相映成趣。 分享 facebook 另一種欣賞峨眉湖2018流行產品網路人氣產品top10的方式，是步行湖岸周邊建造的觀景步道，入口處下方3D彩繪地景，佈滿峨眉在地盛產的桐花、桶柑、東方美人茶等農產品，以及青蛙、蓮花、荷葉等動植物，模樣栩栩本周最新折扣如生，成為拍照打卡熱點；步道長約1公里，坡度平緩，沿途景色優美，自然生態豐富，放眼望去，壯麗山景與彌勒佛相望，靈氣逼人，沿途設有涼亭及觀景平台，累了可以休憩，是全家人一起散步的好地方。 景點介紹免費商店地址｜新竹縣峨眉鄉十二寮12鄰6-5號電話｜0921-743-789營業｜9:30∼17:00(週二、三休)價位｜每人每日可免費挑選兩樣物件限定產品活動產品 十二寮休閒農園地址｜新竹縣峨眉鄉湖光村13鄰21號電話｜0928-103-027 網址｜十二寮休閒農園營業｜採預約制價位｜風味餐2,000元起、各式DIY 80元起、導覽費每人3超人氣商品好康平台0元 峨眉一號地址｜新竹縣峨眉湖細茅埔吊橋(雪之湖咖啡旁) 電話｜0905-259-176 營業｜9:00∼17:00價位｜優惠期每人250元、團體20人以上每人200元 峨眉湖步道地址｜新竹縣峨眉鄉湖光村和富興村交接處 更多好吃好玩：【影音】驚！入住這間旅館和動物標本一起睡按讚追蹤更多旅遊新訊《行遍天下旅遊網》想知道更多旅遊美食資訊，請追蹤按讚「udn走跳世界」
一走進茶水間就安靜下來 約聘員工：同事沒把我當自己人
七成求職者無法透過非典型方式卡位「轉正職」，背後原因可能和現實職場環境有關。（圖片來源／pixabay）
隨著「終身僱用制」式微，加上零工經濟、斜槓世代崛起，近年越來越多人投入非正職工作，然而，這些派遣、約聘、計時人員、臨時工、自行接案、外包承攬等「非典型」職務的背後，究竟又有著什麼樣的無可奈何，或許值得外界關注。
根據yes123求職網最新調查，若回顧自身至今的職場生涯，合計有七成一（71.1％）的勞工都曾經打過零工，若以全國受僱就業者898.5萬人推估，所謂的「潛在零工經濟族」規模將上看639萬人；至於為何選擇打零工？主要原因依序是「找不到正職工作的時間，超過原本預期」、「覺得工時較具彈性或較短」、「想先累積職場經驗就好」、「家裡經濟壓力大，有收入就好」等等。
值得一提的是，相較於這些短期、不得已的考量，其實有部分人的內心已經過一番謀劃：打零工是為了「想先卡位嚮往職缺，等待轉正職的機會」。可惜的是，該想法要真正落實恐怕也沒那麼簡單，因為調查也指出，零工族成功轉為正職的比例只有31.4％，也就是說，將近七成（68.6％）的人直到最後，都沒能成為自己打工企業的正式員工。
若探究背後原因，很大一部分的人可能是被現實環境所擊敗，高達五成八（57.7％）的零工族就透露，自己曾遭遇過所謂的職場歧視，除了「員工福利落差很大」、「被當成工具人使喚」、「嚴重的同工不同酬」、「沒有勞健保」、「要求的上班時間不固定」等狀況之外，更教人難以接受的還有「低於基本工資」、「無法申請加班費或補休」、「同事小圈圈的排擠」等等。
本想約聘轉正職卻心灰意冷，他：同事沒把我當自己人
陳先生今年31歲，是一家外商約聘人員，主要負責資訊設備的客情維繫工作，被問到為何選擇該職務，他說：「我雖然本科念資管（資訊管理），但學生時代實在沒多大興趣，畢業後一直都在尋找人生方向，中間考過很多次國家考試都沒能如願，一直到去年，我才意識到自己已經不年輕了，決定放棄再考，……當初會選擇這家公司，主要是薪水有四萬多快五萬，而且我問過，如果約聘表現好，是有可能轉正職的。」
「其實，去年開始，我找過很多工作，對方薪水頂多開到三萬，那我就會很猶豫啊，雖然這年紀也不能再靠家人了，但是我的能力明明不差，經過那麼多年考試苦讀，外文能力比他們強太多了，人家都已經領到五六萬，我還在拿年輕人的薪水，那太難看了，……你知道嗎，我已經好多年不敢參加同學會，就是怕他們聊到工作。」回憶起過去一年的待業生活，他這麼說。
進入外商公司至今三個月了，陳先生內心始終有種不踏實感，「回到公司，大家都有固定的座位，只有我是一個人坐在角落，有點像是過客的感覺。好幾次，走進茶水間，原本還在聊天的同事就安靜下來，我一離開，後面就傳來熱鬧的聲音，我覺得，這裡的同事們並沒有把我當作自己人，態度都是冷冷的，甚至有時候，我還會隱約聽見他們私下講到我的名字……。」
「其實老實講，我已經有點快待不下去了。」陳先生坦言，或許是自己離職場太遙遠，對於人情冷暖還看不太開，幾次孤立無援的作業狀況讓他心灰意冷，「每次客戶出了問題，我回到公司要協調的時候，同事都像在等著看笑話的感覺，遇到別人的事情，他們很快可以處理，但我的案子就是放在後面，好像我應該要去拜託他們一樣，難道我不是在幫公司做事嗎？」
他說，面試的當下，自己還曾經想著以後要拚「轉正職」，不過事到如今，熱情已所剩無幾，「就在上個禮拜，我又把履歷打開了，也撥了電話給之前幫忙找工作的獵人頭公司，看看還有沒有別的機會吧。」
勞動模式正被顛覆，市場灰色、模糊地帶擴大
針對零工經濟下的非典型就業者，yes123求職網發言人楊宗斌則呼籲，政府不妨透過租稅優惠，獎勵企業將非典型職務人員轉任編制內員工，藉此強化弱勢員工的勞動權益，「最好還能立下專法，進一步規範薪資下限保障、企業僱用比例上限、與正職員工享有相同福利等等。」
至於資方，他認為，在非典型人力的使用上，企業主不能全以人事成本為考量，更應該要著眼於永續經營一事，「有計劃地招募新血加入企業，甚至培養接班人才，打造出更穩定的就業模式、職場環境，讓勞工心無旁鶩投入工作，並兼顧到家庭生活才是。」
楊宗斌說，平台經濟、共享經濟興起，正在顛覆著過去的勞動模式，有些打工或兼差職銜，可能沒有存在明確的勞資關係，例如自雇者、接案人反而更像「合作夥伴」關係，因此形成一種勞動市場的灰色、模糊地帶，「零工經濟族要有心理準備，未來很可能會遇到無法要求加班費、退休金、特休假等狀況，甚至沒有職災保險，如果是技術門檻較低的零工職缺，會更缺乏報酬議價能力，甚至失去最低工資保障。」
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